Arbeitsrecht

Klare Antworten für berufliche Wendepunkte.

Von der ersten Einschätzung bis zur Verhandlung oder gerichtlichen Vertretung: Die Kanzlei Ruwolt unterstützt Sie strukturiert und zielgerichtet.

Leistungen

Das Wesentliche im Blick.

01

Kündigung & Kündigungsschutz

Kündigung prüfen, Fristen sichern und die passende Reaktion vorbereiten.

02

Aufhebungsvertrag & Abfindung

Vertragsfolgen, Verhandlungsspielräume, Zeugnis und Sperrzeiten bewerten.

03

Arbeitsvertrag & Vergütung

Vertragsklauseln, Bonus, Provision und Änderungen einordnen.

04

Abmahnung & Konflikte

Vorwürfe prüfen und Eskalationen strategisch begegnen.

05

Führungskräfte

Besondere Vertragslagen, Zielvereinbarungen und Trennungsszenarien begleiten.

06

Arbeitgeberberatung

Arbeitsrechtliche Entscheidungen rechtssicher vorbereiten und umsetzen.

Wichtig bei Kündigung

Die Drei-Wochen-Frist beachten.

Wer sich gegen eine Kündigung wehren möchte, muss grundsätzlich innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Kündigungsschutzklage erheben.

Diese Information ersetzt keine Beratung im Einzelfall. Je nach Sachverhalt können weitere oder kürzere Fristen maßgeblich sein.

Erster Schritt

Schaffen wir Klarheit.

Schildern Sie kurz Ihr Anliegen. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zum möglichen weiteren Vorgehen.

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