Der Ablauf

Strukturiert vom Anliegen zur Lösung.

Sie sollen früh wissen, wo Sie stehen, welche Möglichkeiten bestehen und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

Schritt für Schritt

Transparent und nachvollziehbar.

Kontaktaufnahme
Sie schildern kurz Ihr Anliegen und nennen wichtige Fristen. Dringende Kündigungsfälle werden priorisiert.
Erstgespräch
Sachverhalt, Zielsetzung und Unterlagen werden geordnet. Sie erhalten eine erste rechtliche Einschätzung.
Strategie & Kosten
Mögliche Wege, Chancen und Risiken sowie die voraussichtlichen Kosten werden transparent besprochen.
Umsetzung
Nach Ihrer Entscheidung übernimmt die Kanzlei Kommunikation, Verhandlung oder gerichtliche Vertretung.

Vorbereitung

Je nach Anliegen sind Arbeitsvertrag, Nachträge, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, relevante Korrespondenz und Gehaltsabrechnungen hilfreich.

Bei laufenden Fristen genügt zunächst eine schnelle Kontaktaufnahme. Fehlende Unterlagen können später ergänzt werden.

Erster Schritt

Schildern Sie kurz Ihr Anliegen. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zum möglichen weiteren Vorgehen.